معرفی:
دانشکده مدیریت کسبوکار دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران در راستای ارتقای جایگاه استراتژی در شرکتهای کشور و نیز شناسایی و تقدیر از کسبوکارهای برتر در این حوزه اقدام به اعطای دومین جایزه ملی استراتژی در ششمین کنفرانس بین المللی استراتژی در خرداد ماه 1404 نموده است. بدین منظور از کلیه کارشناسان، مدیران، متخصصان و دانشگاهیان محترم حوزه استراتژی کشور که تمایل به ارزیابی شرکتهای متقاضی حضور در دومین جایزه ملی استراتژی دارند دعوت به همکاری به عمل میآورد.

شرایط احراز ارزیابان:
۱- تحصیلات دانشگاهی (حداقل در سطح کارشناسی)
۲- دارای حداقل ۲۵ سال سن
۳- دارای حداقل ۳ سال سابقه حضور و فعالیت مؤثر در سازمانهای مختلف کشور
۴-گذراندن دورههای تخصصی و علمی مرتبط با جایزه و استراتژی
۵- دارای حسن شهرت
۶- متعهد به رعایت جنبههای معنوی و فرهنگی طی فرآیند ارزیابی
۷- دارای دانش و مهارتهای مدیریتی، تحلیلگری و ارزیابی
۸- داشتن آشنایی کامل با مفاهیم بنیادین و معیارهای مدل
۹- داشتن آشنایی کامل با منطق ارزیابی (رادار) و شیوه امتیازدهی آن
۱۰- داشتن مهارتهای کار گروهی و مشارکت فعال و مؤثر در گروههای ارزیابی
۱۱- داشتن مهارت سرپرستی و مدیریت
۱۲- دارای مهارت گزارشنویسی و توانایی در نگارش و تدوین گزارشهای بازخورد
۱۳- متعهد به رعایت کلیه اصول حرفهای و اخلاقی در فرآیند ارزیابی (بیطرفی و دقت در ارزیابی)
شرایط احراز ارزیابان ارشد:
۱- تحصیلات دانشگاهی (حداقل در سطح کارشناسی ارشد)
۲- دارای حداقل ۳۵ سال سن
۳- دارای حداقل ۴ سال سابقه حضور و فعالیت مؤثر در سازمانهای مختلف کشور
۴- دارای حداقل ۳ نوبت تجربه ارزیابی به عنوان ارزیاب ارشد در جوایز مشابه
۵- گذراندن دورههای تخصصی و علمی مرتبط با حوزه استراتژی و جایزه
۶- دارای حسن شهرت
۷- متعهد به رعایت جنبههای معنوی و فرهنگی طی فرآیند ارزیابی
۸- دارای دانش و مهارتهای مدیریتی، تحلیلگری، و ارزیابی
۹- داشتن آشنایی کامل با مفاهیم بنیادین و معیارهای مدل
۱۰- داشتن آشنایی کامل با منطق ارزیابی (رادار) و شیوه امتیازدهی آن
۱۱- داشتن مهارتهای کار گروهی و مشارکت فعال و مؤثر در گروههای ارزیابی
۱۲- داشتن مهارت سرپرستی و مدیریت
۱۳- دارای مهارت گزارشنویسی و توانایی در نگارش و تدوین گزارشهای بازخورد
۱۴- متعهد به رعایت کلیه اصول حرفهای و اخلاقی در فرآیند ارزیابی (بیطرفی و دقت در ارزیابی)
آخرین مهلت ارسال مدارک
۱ بهمنماه۱۴۰۳
مراحل گزینش:
- دریافت فرم اطلاعات تکمیل شده توسط متقاضیان
- بررسی اولیه شرایط احراز متقاضیان
- دعوت به مصاحبه
- بررسی و ارزیابی نهایی
مدارک مورد نیاز:
- فرم اطلاعات تکمیل شده توسط متقاضیان
- تصویر مدارک هویتی
- تصویر مدرک تحصیلی
- رزومه علمی و شغلی